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设计院的90后所面临的现况

2018-08-07

综合各方面校招信息,90后投递简历至设计院的比例大幅下降,显示对90后来说,考试院的工作越来越没有吸引力了,并且女生比例迅速提高,以下就目前考试院所有的现况做一个概论。

为什么这里要把女生比例迅速提高这个事情特别提出来呢?因为对设计院领导来说,这不是一个好的现象。因为设计院招人是进来干活的,而且前面的8年是绝对当成牲口用的,大多数的研究生一般25-27岁毕业。工作8年后,也就是33-35岁,许多女性在这个时期就会进入婚姻,并且怀孕,光是备孕+怀孕得1年,生产后的产假还得半年,并且在宝宝3岁之前,女性很难把精力专注在工作上面,也就是前面的8年中的4年就会受到影响,更何况现在还开放了二胎。但由于国企设计院对于女生来说,是非常有吸引力的,因此设计院领导也无可奈何,只能在校招的时候还是男生为主的潜规则操作。

但简历投递的男女比与高校里该专业男女比例完全相反,男生都去哪里了呢?叫来面试打电话一问,已经好几个offer了,不考虑设计院了;就算是找女生来面试,也会面临也是好几个offer,而且待遇也通常比设计院好。最后只能有人来就好,底线一直下降,因此考试院每年近来的人的素质不敢保证。

再者,90后更遵从于自己的内心,思想更加开放自由,80后其实都感觉和传统设计院的氛围有些格格不入了,90后更是感觉难以融入设计院。社会在发展,时代在改变,设计院的管理层是不是应该好好反思设计队伍的稳定性建设了呢?

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